长三角赵巷公司工会于2018年底成立至今始终把握工作重点，以市级示范点的评选标准作为标尺，以民主监督为主要抓手，深入推进“四位一体”立体经审工作向纵深迈进。自工会职工会员监督机制践行以来，工会经费不断向职工会员倾斜，经费支出结构不断优化，切实让工会经费取之于职工，用之于职工，服务于职工。职工会员监督机制的实行，不仅让职工会员有了了解工会经费使用情况的渠道，更提供了发表意见建议的平台，职工会员权益得到保障，主人翁意识得以稳步提升，不但维护了企业与职工会员之间和谐稳定的劳动关系，更确保了职工会员的知情权、表达权及参与权。

下一步，公司工会将以此次市级示范点创建为引领，持续推进职工会员监督工作提质扩面，进一步加强职工会员监督阵地建设，健全职工会员监督“闭环管理”，提高工会工作透明度，使职工会员既是参与者、组织者，也是管理者、监督者，充分保障职工会员的知情权、参与权、表达权和监督权，为职工会员服务赋能增效，为长三角绿洲智谷·赵巷园区建设注入源源不断的“工力量”。